Deux ans après la réforme de la formation professionnelle, la majorité des entreprises est en phase de mise en route. Derrière cette montée en puissance mesurée,  se dessine le rôle moteur du Droit Individuel à la Formation.

Les années passent, les crédits d’heures augmentent et interpellent les salariés qui s’intéressent de plus en plus a à ce droit individuel. De leur coté, certaines entreprises proposent des catalogues de formations « DIFfables » et constatent que cette mesure est un moyen efficace d’attirer le salarié vers la démarche formation.

Avec CURSUS, déjeuners « DIFférents », séminaires DIF et autres solutions d’accompagnement dans sa mise en place au sein des entreprises.

Atouts du Groupe CURSUS

La carte formations à été décomposée en modules courts. Ils dont utilisables en séquence et s’adaptent parfaitement au DIF. Avec plusieurs cabinets à entrées et sorties permanentes , le réseau du groupe avec ses partenaires apporte toute sa souplesse au service du DIF.

• Réactivité : un accès en formation à tout moment de l’année
• Diversité : des formations métiers ou transversales à tous les secteurs
• Proximité : un maillage serré sur toute l’agglomération Rhône Alpes
• Sur Mesure : des parcours individualisés en contenu et en durée
• Expérience : des plus belles entreprises de la région TPE, PME, PMI et grandes entreprises
• Qualité : démarche qualité pour d’un groupe certifié OPQF, à la hauteur d’exigences particulières.

N’hésitez plus et contactez nous, vous verrez la différence !

Maud DEVAUD

Directrice Générale