Blog groupe CURSUS.

Nouveau Planning 2012

Ludovic Perrier — Wed, 07 Dec 2011 10:10:13 +0000

Toute l’équipe Cursus est ravie de vous proposer le nouveau planning des formations pour l’année 2012.

Vous y trouverez toutes les dates de formation de nos inters, aussi bien pour l’informatique que les ressources humaines et développement personnel et ce pour les deux semestres.

Une présentation claire et complète, une meilleure lisibillité pour tous vos projets de formation à venir.

Consulter ou télécharger le planning Cursus 2012.
(format PDF / 780 Ko)

Comme toujours nos consultantes formation se feront un plaisir de répondre à vos questions au 04.79.25.40.40 (Chambéry) ou 04.40.60.40.40 (Annecy).

A bientôt, merci !!

Résultat du prix de la performance commerciale / Maud DEVAUD était nominée !!

Maud Devaud — Tue, 11 Oct 2011 16:51:35 +0000

Soirée du 8 Octobre 2011 – Hotel ALPINA – CHAMONIX

Prix de la performance commerciale

Marie-Odile Fondeur, directrice du Sirha (groupe GL events ; Brignais/Rhône)
Cette mère de quatre enfants, investie dans la vie citoyenne, a conduit le Sirha, le Salon international de la restauration, de l’hôtellerie et de l’alimentation, au rang de leader mondial sur son marché. Après avoir réussi son pari en France, l’élue à la Ville de Lyon va maintenant s’atteler à l’international avec la création d’un Sirha à Shanghai et à Genève, avant, peut-être, des développements au Brésil, en Turquie et à Abu Dhabi.

FINALISTES
2 – Maud Devaud, Directrice générale du groupe Cursus, spécialisé dans l’ingénierie de formation en informatique et ressources humaines, à Chambéry (Savoie).

3 – Nathalie Pradines (bis), Fondatrice et gérante de l’agence de communication « Bonne Réponse », à Lyon (Rhône)

Quelle déception en plus le trophée était magnifique !

Arrivée 2ème, c’est pas mal, surtout vu la qualité des dossiers et du nombres de Femmes ayant postulées. Mais je ne suis pas du genre à me contenté d’une 2ème place !!

Je reviendrai l’année prochaine. A bientôt !

Séminaire sur les RPS le 14 octobre….Deuxième session

Ludovic Perrier — Thu, 22 Sep 2011 15:50:55 +0000

Séminaire Vendredi 14 octobre 2011
de 8h30 à 12h30 + déjeuner
Dans nos nouveaux locaux d’Annecy
***********************************************

Suite au succès de notre séminaire du 16 septembre, sur les RPS, nous organisons une deuxième session le 14 octobre.

La souffrance et le bien-être au travail sont des sujets permanents de débat,
d’inquiétude, de préoccupation dans l’entreprise aujourd’hui. Les responsables
Ressources Humaines sont en première ligne…
Nous vous proposons de réfléchir ensemble sur différents aspects de ce thème très actuel :
Que dit la loi ?
Quelle est la définition des risques psychosociaux et les thermes qui en découlent (stress, harcèlements,les
violences internes et externes, les souffrances..) , quels sont les critères à prendre en compte pour les RPS,
quelles sont les obligations des entreprises ?
Quel est le rôle des instances sociales ?
Quels sont les comportements managériaux toxiques, comment les détecter, comment les
prévenir ?
Comment mieux former les managers à se comporter de manière positive et respectueuse ?
(problématiques de reconnaissance, maturité de la motivation et l’implication…)
Quelles sont les organisations du travail nocives, comment les repérer, comment y remédier ?
Comment mieux organiser le travail, comment mieux réguler le travail, quel est le rôle du manager de
proximité dans cette organisation ? (problématique d’intensité, de surcharge)
Quel sont les ambiances humaines qui génèrent de la souffrance ?
Comment créer les conditions sociales propices à l’épanouissement de chacun (problématique d’isolement,
d’ambiance tendue, de crise économique, ergonomie)
Et s’il fallait accepter la souffrance au travail ?
Cette question n’est aujourd’hui pas politiquement correcte. Cependant, il semble intéressant de se
demander s’il n’est pas nécessaire de tolérer une certaine souffrance, le monde de l’entreprise n’étant pas
un long fleuve tranquille. (analyse du système travail / individu / organisation)
Venez avec vos idées, vos témoignages, vos questions. Repartez avec de nouvelles
idées, d’autres témoignages et des réponses.
Cette journée sera animée par Agnès CARRET, spécialiste prévention des risques psycho-sociaux.
Elle se se déroulera dans nos nouveaux locaux d’Annecy nord Metz-Tessy.
Agnès CARRET est diplômée en ressources humaines et psychologie des organisations.
Agnès anime des modules de formation chez Cursus Attitude.

Maud Devaud, directrice de Cursus, est nominée pour le trophée : « Les Femmes de l’économie Rhône-Alpes 2011″

Ludovic Perrier — Thu, 22 Sep 2011 15:39:45 +0000

Maud Devaud, directrice de Cursus, est nominée pour le trophée : « Les Femmes de l’économie Rhône-Alpes 2011″, catégorie « performance commerciale » Les trophées seront remis le Samedi 8 octobre.

« Actives et créatives, les femmes font vivre et évoluer l’économie de la région Rhône-Alpes mais sont trop souvent méconnues. C’est l’avis du groupe Idecom qui organise, pour la première fois, les trophées des Femmes de l’économie Rhône-Alpes cette année. Un événement qui vise à promouvoir les femmes entrepreneuses de la région.

9 prix seront ainsi remis le 9 octobre prochain à Chamonix sous le patronage de Françoise Brigitte Brunel Marmone, présidente du directoire de La Vie Claire : Le prix de la Femme chef d’entreprise, le prix de la Femme Dirigeante (secteur privé ou secteur public), le prix de l’action environnementale et Durable, le prix du Parcours scientifique et technique, le prix de La Performance commerciale, le prix épanouissement et Performance de l’entreprise où il fait »bon travailler », le prix de la Femme autodidacte, le prix du magazine »Elle » et le prix info-economique.com du »Jeune talent ».

Séminaire Cursus – Sensibiliser à la prévention des Risques Psychosociaux – Séminaire

Ludovic Perrier — Fri, 26 Aug 2011 08:41:05 +0000

Séminaire Vendredi 16 septembre 2011
de 8h30 à 12h30 + déjeuner
Dans nos nouveaux locaux d’Annecy
***********************************************
La souffrance et le bien-être au travail sont des sujets permanents de débat,
d’inquiétude, de préoccupation dans l’entreprise aujourd’hui. Les responsables
Ressources Humaines sont en première ligne…
Nous vous proposons de réfléchir ensemble sur différents aspects de ce thème très actuel :
Que dit la loi ?
Quelle est la définition des risques psychosociaux et les thermes qui en découlent (stress, harcèlements,les
violences internes et externes, les souffrances..) , quels sont les critères à prendre en compte pour les RPS,
quelles sont les obligations des entreprises ?
Quel est le rôle des instances sociales ?
Quels sont les comportements managériaux toxiques, comment les détecter, comment les
prévenir ?
Comment mieux former les managers à se comporter de manière positive et respectueuse ?
(problématiques de reconnaissance, maturité de la motivation et l’implication…)
Quelles sont les organisations du travail nocives, comment les repérer, comment y remédier ?
Comment mieux organiser le travail, comment mieux réguler le travail, quel est le rôle du manager de
proximité dans cette organisation ? (problématique d’intensité, de surcharge)
Quel sont les ambiances humaines qui génèrent de la souffrance ?
Comment créer les conditions sociales propices à l’épanouissement de chacun (problématique d’isolement,
d’ambiance tendue, de crise économique, ergonomie)
Et s’il fallait accepter la souffrance au travail ?
Cette question n’est aujourd’hui pas politiquement correcte. Cependant, il semble intéressant de se
demander s’il n’est pas nécessaire de tolérer une certaine souffrance, le monde de l’entreprise n’étant pas
un long fleuve tranquille. (analyse du système travail / individu / organisation)
Venez avec vos idées, vos témoignages, vos questions. Repartez avec de nouvelles
idées, d’autres témoignages et des réponses.
Cette journée sera animée par Agnès CARRET, spécialiste prévention des risques psycho-sociaux.
Elle se se déroulera dans nos nouveaux locaux d’Annecy nord Metz-Tessy.
Agnès CARRET est diplômée en ressources humaines et psychologie des organisations.
Agnès anime des modules de formation chez Cursus Attitude.

Nouveau Planning Informatique

Ludovic Perrier — Fri, 17 Jun 2011 12:53:55 +0000

Voici enfin le planning Cursus Informatique, de ce deuxième semestre 2011.

Une nouvelle ‘ambiance graphique’, mais un tableau récapitulatif toujours aussi simple et efficace, pour vos réservations à venir..

Quelques nouveautés également ! A vos agendas !

Télécharger le planning.

Le cycle Révélateur de Talents

Ludovic Perrier — Tue, 07 Jun 2011 08:58:15 +0000

=> 12 jours de formations réparties sur 6 mois pour développer votre potentiel et votre carrière.

Exploration & découverte de soi
Connaissance de soi et des autres
Créativité
Talents
Prise de parole en public
La stratégie du gagnant
Le pouvoir de votre image
Just Do It !

Télécharger la plaquette de présentation

Nouveau Planning Attitude

Ludovic Perrier — Mon, 23 May 2011 11:11:53 +0000

Management, leadership, développement personnel à votre portée !

Développement personnel :

Management :

Efficacité commerciale :

Téléchargez notre planning PDF

A vos agendas ! N’hésitez pas à prendre contact avec nos conseillers (Chambéry : 0479254040, Annecy 0450604040)

Les test de positionnement POSI-PCIE

Ludovic Perrier — Fri, 13 May 2011 13:04:28 +0000

Les tests POSI-PCIE permettent à un service RH ou Formation de proposer un positionnement des compétences TI par rapport au standard international représenté par le Syllabus PCIE (le référentiel des compétences).

Les POSI-PCIE s’adressent aux futurs apprenants. Ils permettent de positionner, avant la formation même, le stagiaire et ainsi connaître ses forces et ses faiblesses dans la formation qu’il va suivre ensuite.

Cela donne au formateur la possibilité de personnaliser cette formation et donc d’en optimiser les résultats, à la satisfaction de tous.
Le stagiaire ayant passé un POSI-PCIE peut alors, très facilement, avoir accès aux test de certification PCIE qu’il peut passer après la formation dans son centre PCIE préféré (Cursus bien sur !!!).

Les POSI-PCIE s’adressent aux entreprises désireuses de mesurer le niveau réel en informatique des collaborateurs. Contrairement aux tests des éditeurs de formation, à la fois juge et partie, le POSI – PCIE est le seul test d’évaluation des compétences en TI basé sur un référentiel international indépendant. Déjà utilisé par des milliers d’entreprises dans le monde, le POSI – PCIE, c’est pour l’entreprise la garantie :

De l’optimisation du plan de formation TI.
D’une meilleure gestion du DIF des salariés.
Des compétences en bureautique des nouveaux embauchés.

La mise en oeuvre dans l’entreprise est extrêmement simple, et essentiellement réalisée par CURSUS Informatique.

De plus, au delà des rapports de positionnement détaillés pour chaque test et chaque collaborateur, des rapports de synthèse et de recommandations sont édités par notre cabinet à destination du responsable formation ou RH de l’entreprise.

Si vous êtes une entreprise intéressée par ce produit contactez-nous au : 04 50 60 40 40 Annecy ou 04 79 25 40 40 Chambéry.

Nos conseillers sont à votre disposition.

Formations conventionnées AGEFOS PME Rhônes-Alpes

Ludovic Perrier — Thu, 31 Mar 2011 10:23:55 +0000

Cursus Informatique en partenariat avec AGEFOS PME Rhônes Alpes, vous proposent 4 actions de formations bureautique, cofinancées par AGEFOS PME et le Fonds Social Européen*.

Consultez l’agenda des formations et réservez dès à présent !