agefos cursus actions

CURSUS Groupe vous propose une gamme complète de formations sur les logiciels Bureautique, PAO, DAO, CAO les plus utilisés.

Les AGEFOS Rhône Alpes ont mis en place des actions collectives, pour leurs cotisants, qui vous permettent une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques sur un programme défini.

www.agefos.pme.com

N’hésitez pas à contacter nos conseillers de formations à votre entière disposition pour la mise en place de vos formations.

Tel : 04 50 60 40 40 – 04 79 25 40 40

A bientôt chez CURSUS
www.cursus.fr

Cette soirée était placée sous le patronage de M. Hubert Grandjean président de l’association Française pour le Développement et la Culture.  Différentes thématiques autour du métier de consultant ont été abordées. La soirée s’est achevée autour d’un cocktail musical.

Chez CURSUS Attitude, tout en couleurs avant l’arrivée du printemps. Vous serez prochainement invité à découvrir une méthode unique et originale permettant de développer les personnes dans leurs fonctions pour une efficacité optimale.

De plus, notre Cycle Révalateur de talents qui rencontre un succès Fou !! Inscriptions pour le prochain cycle ouvert et démarrage de l’exploration de soi les 30 et 31/08 prochain.

Chez CURSUS Informatique, un département « coquin  » et exclusivement réservé aux Artisans ! parce que CURSUS aide les artisans à se développer. Des nouvelles actions de formations spécifiques sur EXCEL, PROe, Webdesign et le référencement de site Web !

Nous ne manquerons pas de revenir rapidement vers vous, afin de vous informer des prochains séminaires.

A très bientôt !

Vous y trouverez toutes les dates de formation de nos inters, aussi bien pour l’informatique que les ressources humaines et développement personnel et ce pour les deux semestres.

Une présentation claire et complète, une meilleure lisibillité pour tous vos projets de formation à venir.

Consulter ou télécharger le planning Cursus 2012.
(format PDF / 780 Ko)

Comme toujours nos consultantes formation se feront un plaisir de répondre à vos questions au 04.79.25.40.40 (Chambéry) ou 04.40.60.40.40 (Annecy).

A bientôt, merci !!

Prix de la performance commerciale

Marie-Odile Fondeur, directrice du Sirha (groupe GL events ; Brignais/Rhône)
Cette mère de quatre enfants, investie dans la vie citoyenne, a conduit le Sirha, le Salon international de la restauration, de l’hôtellerie et de l’alimentation, au rang de leader mondial sur son marché. Après avoir réussi son pari en France, l’élue à la Ville de Lyon va maintenant s’atteler à l’international avec la création d’un Sirha à Shanghai et à Genève, avant, peut-être, des développements au Brésil, en Turquie et à Abu Dhabi.

FINALISTES
2 – Maud Devaud, Directrice générale du groupe Cursus, spécialisé dans l’ingénierie de formation en informatique et ressources humaines, à Chambéry (Savoie).

3 – Nathalie Pradines (bis), Fondatrice et gérante de l’agence de communication « Bonne Réponse », à Lyon (Rhône)

Quelle déception en plus le trophée était magnifique !

Arrivée 2ème, c’est pas mal, surtout vu la qualité des dossiers et du nombres de Femmes ayant postulées. Mais je ne suis pas du genre à me contenté d’une 2ème place  !!

Je reviendrai l’année prochaine.  A bientôt !

MD

Suite au succès de notre séminaire du 16 septembre, sur les RPS, nous organisons une deuxième session le 14 octobre.

La souffrance et le bien-être au travail sont des sujets permanents de débat,
d’inquiétude, de préoccupation dans l’entreprise aujourd’hui. Les responsables
Ressources Humaines sont en première ligne…
Nous vous proposons de réfléchir ensemble sur différents aspects de ce thème très actuel :
Que dit la loi ?
Quelle est la définition des risques psychosociaux et les thermes qui en découlent (stress, harcèlements,les
violences internes et externes, les souffrances..) , quels sont les critères à prendre en compte pour les RPS,
quelles sont les obligations des entreprises ?
Quel est le rôle des instances sociales ?
Quels sont les comportements managériaux toxiques, comment les détecter, comment les
prévenir ?
Comment mieux former les managers à se comporter de manière positive et respectueuse ?
(problématiques de reconnaissance, maturité de la motivation et l’implication…)
Quelles sont les organisations du travail nocives, comment les repérer, comment y remédier ?
Comment mieux organiser le travail, comment mieux réguler le travail, quel est le rôle du manager de
proximité dans cette organisation ? (problématique d’intensité, de surcharge)
Quel sont les ambiances humaines qui génèrent de la souffrance ?
Comment créer les conditions sociales propices à l’épanouissement de chacun (problématique d’isolement,
d’ambiance tendue, de crise économique, ergonomie)
Et s’il fallait accepter la souffrance au travail ?
Cette question n’est aujourd’hui pas politiquement correcte. Cependant, il semble intéressant de se
demander s’il n’est pas nécessaire de tolérer une certaine souffrance, le monde de l’entreprise n’étant pas
un long fleuve tranquille. (analyse du système travail / individu / organisation)
Venez avec vos idées, vos témoignages, vos questions. Repartez avec de nouvelles
idées, d’autres témoignages et des réponses.
Cette journée sera animée par Agnès CARRET, spécialiste prévention des risques psycho-sociaux.
Elle se se déroulera dans nos nouveaux locaux d’Annecy nord Metz-Tessy.
Agnès CARRET est diplômée en ressources humaines et psychologie des organisations.
Agnès anime des modules de formation chez Cursus Attitude.

« Actives et créatives, les femmes font vivre et évoluer l’économie de la région Rhône-Alpes mais sont trop souvent méconnues. C’est l’avis du groupe Idecom qui organise, pour la première fois, les trophées des Femmes de l’économie Rhône-Alpes cette année. Un événement qui vise à promouvoir les femmes entrepreneuses de la région.

9 prix seront ainsi remis le 9 octobre prochain à Chamonix sous le patronage de Françoise Brigitte Brunel Marmone, présidente du directoire de La Vie Claire : Le prix de la Femme chef d’entreprise, le prix de la Femme Dirigeante (secteur privé ou secteur public), le prix de l’action environnementale et Durable, le prix du Parcours scientifique et technique, le prix de La Performance commerciale, le prix épanouissement et Performance de l’entreprise où il fait  »bon travailler », le prix de la Femme autodidacte, le prix du magazine  »Elle » et le prix info-economique.com du  »Jeune talent ».